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109

在《工作与激励》一书中提出期望理论的是

A、马斯洛
B、麦克利兰
C、弗鲁姆
D、洛克

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采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法是指

A、情感型管理
B、规制型管理
C、市场化管理
D、目标型管理

组织激励的模型是指

A、驱动力
B、推动力
C、压力
D、规范力
E、自我激励

简述中国行政组织改革的主要经验。

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